• Življenjepis prilagodite poslovni priložnosti, za katero se prijavljate.
• Napišite nam čim več informacij o pomembnih prejšnjih zaposlitvah.
• Usmerite se na svoje ključne dosežke.
• Pomagajte nam razumeti, zakaj ste zaradi svojih izkušenj pravi kandidat za poslovno priložnost, za katero se prijavljate.

Formalnosti

1. Zapis naj bo jedrnat.
2. Vaš zadnji poslovni položaj naj bo na prvem mestu.
3. Osredotočite se na relevantne izkušnje.
4. Ne pozabite dodati svojih podatkov za stik.

• Poiščite trenutno odprta delovna mesta in se prijavite prek svojega profila na Linkedinu ali tako, da naložite svoj življenjepis.
• Ob prijavi morate odpreti svoj profil.
• Če ste oglas za odprto delovno mesto našli na družbenih omrežjih ipd., se lahko prijavite prek teh platform.
• Prijavite se lahko na več delovnih mest.

Da, vsekakor se prijavite. Mi bomo pregledali vašo prijavo in se odločili, ali bomo z vami nadaljevali postopek ali ne.

Potem ko ste vložili prijavo za želeno delovno mesto, boste na svoj e-naslov prejeli potrditev. Če potrditve o prejeti pošti ne najdete, preverite tudi v mapi nezaželene pošte.  Dodatne informacije boste prejeli po e-pošti ali po telefonu, ko bomo obdelali vašo prijavo.

• Če je dokument prevelik, ga zmanjšajte (stisnite) in znova pošljite. Dokument poskusite prenesti v Word ali v format PDF, slike pa pošiljajte v formatu JPG.
• Prosimo vas, da življenjepisa ne pošiljate na elektronske naslove, ki jih najdete na spletu, saj zaradi zakona o varstvu osebnih podatkov ne smemo prevzemati življenjepisov, ki so poslani po elektronski pošti.
• ali: Prijavite se na naše omrežje talentov. Tukaj imate priložnost ustvariti profil, mi pa vas bomo obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašemu profilu.

• Redno vas bomo obveščali o vsakem koraku postopka izbire kandidatov.
• Od nas niste prejeli še nobene informacije? To pomeni, da je delovno mesto še vedno prosto, postopek izbire kandidatov pa še ni končan.
• Če izberemo vašo prijavo, vas bomo obvestili, kakšni so nadaljnji koraki v postopku za delovno mesto, za katero ste se prijavili.
• Če ste se prijavili prek naše strani »Search and Apply«, preverite status svoje aplikacije na svojem profilu.

Nasvet: Ko pripovedujete o sebi, uporabljajte metodo STAR. Uporablja se tudi pri strukturi intervjuja. Hkrati nam pomaga razumeti, kaj vse ste do zdaj dosegli, pri čemer izpostavi podobnosti prejšnjih zaposlitev in tiste, za katero ste se prijavili.

Bodite pripravljeni na video intervju. Zavedamo se, da ste zasedeni. To je tudi razlog za uporabo video intervjuja. Morda bomo uporabili enega od dveh načinov video intervjuja: vnaprej posnet intervju in intervju v živo.

Razlika: v prvem primeru boste prejeli vnaprej posneta vprašanja, nanje odgovorite, kadar želite. Intervju v živo so video klici, na katere smo se že navadili. Vsa dodatna navodila boste prejeli pravočasno.

Mi verjamemo, da potrebujete več kot le izkušnje in da lahko vsakdo pridobi nova znanja. Vendar vsako delovno mesto v Coca-Coli HBC zahteva določen nabor veščin, stališč in kompetenc. Osredotočamo se na njihovo merjenje. Vsak korak v tem postopku je zasnovan tako, da nam pomaga izvedeti več o vaših individualnih veščinah in jih uskladiti z zahtevami delovnega mesta.  

Obstaja več oblik centrov za ocenjevanje. Kot del procesa zaposlovanja uporabljamo teste sposobnosti, teste situacijske presoje, skupinske in individualne simulacijske vaje ter igro vlog. Ne glede na to, za katero delovno mesto ste se prijavili, bodo vse informacije v zvezi s testi, ki bodo uporabljeni v vašem postopku, vnaprej posredovane skupaj z navodili.